當我們還在為“996”是否正確而探討的時候，微軟日本已經開始試行“一周三休”。近日，微軟日本宣布將于今年8月開始試行為期一個月的“一周三休”政策。8月內的星期五關閉所有辦公室，全職員工不僅不用上班，還將享受“特殊帶薪休假”，這次的行動旨在對多樣工作方式的探索。如果試行成功，微軟將于2020年8月正式啟動“一周三休”制度實施。

在“996.ICU”抗議爆出之后，許多本地瀏覽器都紛紛阻止訪問996.ICU項目。但微軟和GitHub的工作人員卻表示支持996.ICU運動，還發(fā)起了全球請愿書，希望更多人加入996.ICU運動。這次微軟選擇在被外界認為加班文化最濃厚的日本做“一周三休”的嘗試，可以看作是對996.ICU運動的支持。

實際上，英國的一些小公司已經開始實施工作四天制且大獲好評。中國社科院發(fā)布的《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發(fā)展報告》中也建議，2030年實現(xiàn)“做四休三”，隨著社會生生產率的提高，這樣的工作日制度調整并非完全不可能。