21世紀(jì)最缺人才，AI領(lǐng)域的人才應(yīng)該是現(xiàn)在乃至未來最緊缺的。近日，一則AI應(yīng)屆博士年薪漲到80萬元的報道在網(wǎng)上炸開了鍋。去年AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生和碩士生不過30萬年薪，博士生高達(dá)50萬年薪。今年，大部分企業(yè)都在這個薪資基礎(chǔ)上增加了10%~20%。

這個現(xiàn)象不僅在國內(nèi)有，國外也有，李開復(fù)在2016年曾公開表示做深度學(xué)習(xí)的人工智能博士生一畢業(yè)就能拿到200萬到300萬美元的年薪，三大公司(谷歌、臉書和微軟)都在用不合理的價錢挖人。但美國的相關(guān)人才已經(jīng)超過了85萬，中國才5萬人，人才數(shù)卻已經(jīng)排名全球第七了，而AI領(lǐng)域全球人才總數(shù)不過190萬（數(shù)據(jù)來源：領(lǐng)英2017年發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》）。可想而知，中國的AI人才供需有多么的不平衡。

不過，站在風(fēng)口上，豬都能飛，真正的人才在當(dāng)下畢竟還是少數(shù)。創(chuàng)新工場王詠剛分析AI人才必須有三個素質(zhì)，一是扎實的基本功，二是對前沿技術(shù)的跟蹤能力，三是必須要有對算法在應(yīng)用場景的需求，能夠?qū)崿F(xiàn)在應(yīng)用場景的架構(gòu)里模塊和模塊之間的交互。

獲取這種高端人才的方式從來不是招聘會，他們往往在還沒有出社會的時候就被企業(yè)找人門了。而大企業(yè)則直接和學(xué)校合作，搶占AI人才高地。比如阿里成立的AI研究機構(gòu)iDST募集全球頂級科研人才。百度和西安交通大學(xué)開設(shè)人工智能班，京東和斯坦福人工智能實驗室（SAIL）啟動京東-斯坦福聯(lián)合AI研究計劃。

小編叨叨：面對這種一畢業(yè)就高薪的情況，不少網(wǎng)友都吶喊著轉(zhuǎn)專業(yè)。其實不必追著風(fēng)口，每個行業(yè)的頂尖高端人才，薪資都不會低的。更何況，有熱就有冷嘛。