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以專業(yè)人資之道,護(hù)航企業(yè)未來發(fā)展

來源:金羊網(wǎng) 作者: 發(fā)表時(shí)間:2018-06-15 10:56

6月14日,“2018易才新人力高峰論壇”在廣州香格里拉大酒店圓滿舉行。本次論壇以“專業(yè)人資之道,護(hù)航企業(yè)未來”為主題,吸引了國內(nèi)近600位人力資源專家、企業(yè)家、行業(yè)權(quán)威人士以及人力資源高管齊聚一堂,針對(duì)“人工智能”、“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)”等行業(yè)熱點(diǎn)話題進(jìn)行了深入探討與分享。

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論壇伊始,易才集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長李浩先生表示,易才集團(tuán)深耕人力資源服務(wù)行業(yè)十五年,始終秉持“以客戶需求為導(dǎo)向”服務(wù)理念,為數(shù)以萬計(jì)的企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。2018年易才集團(tuán)將以“實(shí)力+“、創(chuàng)新+”、“使命+”為著力點(diǎn)全新升級(jí)“服務(wù)+”戰(zhàn)略理念,并實(shí)現(xiàn)“服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋500座城市,服務(wù)雇員總數(shù)超200萬,服務(wù)企業(yè)逾25000家”這一嶄新目標(biāo),持續(xù)易才集團(tuán)在人力資源服務(wù)行業(yè)內(nèi)的探索與實(shí)踐。

廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)秘書長陳家倫先生也表示,當(dāng)前的中國經(jīng)濟(jì)正處于大拐點(diǎn)時(shí)期,大力吸引和培養(yǎng)人才,促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展,已然成為廣州市人力資源服務(wù)行業(yè)的重要任務(wù)。

經(jīng)過60多年的發(fā)展,在大數(shù)據(jù)、超級(jí)計(jì)算等新理論與新技術(shù)的共同驅(qū)動(dòng)下,人工智能加速進(jìn)入新的發(fā)展階段。作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性技術(shù),人工智能在科技領(lǐng)域的發(fā)展與完善正在引發(fā)鏈?zhǔn)酵黄疲羁谈淖冎F(xiàn)代社會(huì)的生產(chǎn)生活方式,推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域向智能化加速躍升,深入影響著人力資源管理,掀起了新一輪發(fā)展浪潮,也預(yù)示著我國人資行業(yè)即將進(jìn)入大數(shù)據(jù)管稅時(shí)代。為此,財(cái)稅專家趙國慶先生帶來了“大數(shù)據(jù)管稅、國地稅合并與稅制改革——HR如何應(yīng)對(duì)新的稅務(wù)挑戰(zhàn)”主題分享,以其獨(dú)特視角,與到場業(yè)界精英一同探討了對(duì)于稅制變化改革的最新洞見。

共享服務(wù)中心是通過對(duì)人員、技術(shù)及流程的有效整合,實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)公共流程的標(biāo)準(zhǔn)化和精簡化的一種創(chuàng)新手段,亦是人力資源領(lǐng)域內(nèi)的一種探索。文思海輝共享服務(wù)運(yùn)營中心副總裁崔曉燕女士提到,共享服務(wù)具有以客戶為中心、追求持續(xù)優(yōu)化和卓越運(yùn)營等特點(diǎn)。建立和持續(xù)優(yōu)化共享服務(wù)中心,可促使人資行業(yè)服務(wù)人員幫助企業(yè)在更大范圍內(nèi)集中精力于企業(yè)核心能力,從而使其各業(yè)務(wù)單元?jiǎng)?chuàng)造更多附加價(jià)值。

與此同時(shí),易才集團(tuán)客服副總裁吳玉霞女士提到,易OS是為企業(yè)HR提供一站式社保、公積金、薪酬管理及人事外包服務(wù)的交付平臺(tái),以期推進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。易才集團(tuán)將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合,并借線上及內(nèi)部服務(wù)平臺(tái),搭建了多終端服務(wù)交付體系與全方位政策知識(shí)庫,可滿足客戶HR及員工多方查詢交互需求,同時(shí)可提供全國社保政策實(shí)時(shí)同步及查詢依據(jù),實(shí)現(xiàn)了社保薪酬服務(wù)全流程服務(wù)反饋,是落地易才“服務(wù)+”理念的有力踐行。

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此次高峰論壇還增設(shè)“2018最佳雇主獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮,以表彰在人力資源行業(yè)內(nèi)做出過卓越貢獻(xiàn)的企業(yè)或個(gè)人。

人力資源服務(wù)目前已成為中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要態(tài)勢(shì)之一。作為深耕人力資源行業(yè)15年的易才集團(tuán),始終關(guān)注著行業(yè)大勢(shì),以期通過此次“2018易才新人力高峰論壇(廣州站)”的舉辦,把握行業(yè)發(fā)展脈搏,助力企業(yè)勇于打破傳統(tǒng)管理束縛,擁抱發(fā)展新機(jī)遇。

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以專業(yè)人資之道,護(hù)航企業(yè)未來發(fā)展

金羊網(wǎng)  作者:  2018-06-15

6月14日,“2018易才新人力高峰論壇”在廣州香格里拉大酒店圓滿舉行。本次論壇以“專業(yè)人資之道,護(hù)航企業(yè)未來”為主題,吸引了國內(nèi)近600位人力資源專家、企業(yè)家、行業(yè)權(quán)威人士以及人力資源高管齊聚一堂,針對(duì)“人工智能”、“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)”等行業(yè)熱點(diǎn)話題進(jìn)行了深入探討與分享。

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論壇伊始,易才集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長李浩先生表示,易才集團(tuán)深耕人力資源服務(wù)行業(yè)十五年,始終秉持“以客戶需求為導(dǎo)向”服務(wù)理念,為數(shù)以萬計(jì)的企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。2018年易才集團(tuán)將以“實(shí)力+“、創(chuàng)新+”、“使命+”為著力點(diǎn)全新升級(jí)“服務(wù)+”戰(zhàn)略理念,并實(shí)現(xiàn)“服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋500座城市,服務(wù)雇員總數(shù)超200萬,服務(wù)企業(yè)逾25000家”這一嶄新目標(biāo),持續(xù)易才集團(tuán)在人力資源服務(wù)行業(yè)內(nèi)的探索與實(shí)踐。

廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)秘書長陳家倫先生也表示,當(dāng)前的中國經(jīng)濟(jì)正處于大拐點(diǎn)時(shí)期,大力吸引和培養(yǎng)人才,促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展,已然成為廣州市人力資源服務(wù)行業(yè)的重要任務(wù)。

經(jīng)過60多年的發(fā)展,在大數(shù)據(jù)、超級(jí)計(jì)算等新理論與新技術(shù)的共同驅(qū)動(dòng)下,人工智能加速進(jìn)入新的發(fā)展階段。作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性技術(shù),人工智能在科技領(lǐng)域的發(fā)展與完善正在引發(fā)鏈?zhǔn)酵黄疲羁谈淖冎F(xiàn)代社會(huì)的生產(chǎn)生活方式,推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域向智能化加速躍升,深入影響著人力資源管理,掀起了新一輪發(fā)展浪潮,也預(yù)示著我國人資行業(yè)即將進(jìn)入大數(shù)據(jù)管稅時(shí)代。為此,財(cái)稅專家趙國慶先生帶來了“大數(shù)據(jù)管稅、國地稅合并與稅制改革——HR如何應(yīng)對(duì)新的稅務(wù)挑戰(zhàn)”主題分享,以其獨(dú)特視角,與到場業(yè)界精英一同探討了對(duì)于稅制變化改革的最新洞見。

共享服務(wù)中心是通過對(duì)人員、技術(shù)及流程的有效整合,實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)公共流程的標(biāo)準(zhǔn)化和精簡化的一種創(chuàng)新手段,亦是人力資源領(lǐng)域內(nèi)的一種探索。文思海輝共享服務(wù)運(yùn)營中心副總裁崔曉燕女士提到,共享服務(wù)具有以客戶為中心、追求持續(xù)優(yōu)化和卓越運(yùn)營等特點(diǎn)。建立和持續(xù)優(yōu)化共享服務(wù)中心,可促使人資行業(yè)服務(wù)人員幫助企業(yè)在更大范圍內(nèi)集中精力于企業(yè)核心能力,從而使其各業(yè)務(wù)單元?jiǎng)?chuàng)造更多附加價(jià)值。

與此同時(shí),易才集團(tuán)客服副總裁吳玉霞女士提到,易OS是為企業(yè)HR提供一站式社保、公積金、薪酬管理及人事外包服務(wù)的交付平臺(tái),以期推進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。易才集團(tuán)將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合,并借線上及內(nèi)部服務(wù)平臺(tái),搭建了多終端服務(wù)交付體系與全方位政策知識(shí)庫,可滿足客戶HR及員工多方查詢交互需求,同時(shí)可提供全國社保政策實(shí)時(shí)同步及查詢依據(jù),實(shí)現(xiàn)了社保薪酬服務(wù)全流程服務(wù)反饋,是落地易才“服務(wù)+”理念的有力踐行。

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此次高峰論壇還增設(shè)“2018最佳雇主獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮,以表彰在人力資源行業(yè)內(nèi)做出過卓越貢獻(xiàn)的企業(yè)或個(gè)人。

人力資源服務(wù)目前已成為中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要態(tài)勢(shì)之一。作為深耕人力資源行業(yè)15年的易才集團(tuán),始終關(guān)注著行業(yè)大勢(shì),以期通過此次“2018易才新人力高峰論壇(廣州站)”的舉辦,把握行業(yè)發(fā)展脈搏,助力企業(yè)勇于打破傳統(tǒng)管理束縛,擁抱發(fā)展新機(jī)遇。

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